Das bringen Sie mit:
- eine kaufmännische Ausbildung
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR Umfeld – vorzugsweise in der operativen Betreuung bzw. im einer Shared Service Organisation
- Freude an der Bearbeitung von hohem Volumen mit exzellentem Qualitätsergebnis und strukturierter Arbeitsweise
- idealerweise Kenntnisse in den HR-Systemen Workday, ServiceNow oder einem vergleichbarem Ticketsystem
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten verbunden mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung
- Sehr gute Englischkenntnisse
Das ist Ihr Tätigkeitsbereich:
- in unserem Spezialistenteam “Arbeitszeit und Abwesenheiten” für Führungskräfte und Mitarbeiter HR Fragen bearbeiten
- systemisch über unser IT-Ticketsystem Arbeitszeitprozesse übernehmen und für Rückfragen zur Verfügung stehen
- in den HR-Systemen Workday und ServiceNow die Personalmaßnahmen umsetzen und die Dokumentation sicher stellen das Team in Projekten unterstützen
- mit unseren Schnittstellenpartnern (z.B. Payroll-Accounting ) die Prozesse und Datenqualität verbessern
- komplexere Anfragen – in enger Abstimmung mit den HR-Experts – lösen
- den reibungslosen Ablauf von Personalprozessen durch die übergreifende Zusammenarbeit steuern
- mit den Anforderungen in einem Change-Umfeld wachsen
Das können wir Ihnen bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld
- Vollumfängliche und strukturierte Einarbeitung
- Qualifikationsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Entwicklungsperspektiven zum Sales- und Senior Sales Manager
- Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen
- Zuschüsse zu etwaigen Kinderbetreuungskosten
- Flexibles familienfreundliches Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) mit Homeoffice-Option
- Maßnahmen der Gesundheitsförderung inkl. optionalem Bikeleasing und eine Standortkantine
Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns auf Sie!