Jobs in Direktvermittlung

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Vertriebsinnendienst (m/w/d) *Direktvermittlung*
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  • Erstellt am: 2022-09-20
  • PLZ: 35614
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Direktvermittlung: IT-Administrator (m/w/d)
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  • Erstellt am: 2022-07-18
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  • Ort: Iserlohn
  • Ansprechpartner: Patricia Meißner

FAQ - Alles Wissenswerte über Jobs in Direktvermittlung

Wenn ein Personaldienstleister einem Unternehmen für seine offenen Stellen Mitarbeiter zur Festanstellung vermittelt, nennt man dies Direktvermittlung. Personaldienstleister, wie VPL Personal Leasing, welche solche Direktvermittlungen anbieten, verfügen meist über eine Datenbank mit Arbeitssuchenden oder Kandidaten, welche bei besseren Konditionen ihren Arbeitgeber wechseln möchten.

Ein Unternehmen kann anstatt oder zusätzlich zum Schalten von Stellenangeboten, die Datenbank des Personaldienstleisters nach einem für offene Stellen geeigneten Mitarbeiter filtern, oder sich direkt an den Personaldienstleister wenden, um sich von diesem eine Auswahl mit geeignetem Fachpersonal einzuholen.

Arbeitnehmer können sich in die Datenbanken der Personaldienstleister aufnehmen lassen und dort ihr Profil mit allen für einen eventuellen Job wichtigen Softskills speichern. Wer z.B. eine Festanstellung hat, schafft so die Option auf eine neue Festanstellung, ohne Zeit mit dem Durchforsten von Stellenangeboten nach einem, für ihn besseren Job, zu verbringen. Zusätzlich bieten die Personaldienstleister oft Stellen an, die gar nicht erst auf herkömmlichem Weg, wie in der Zeitung oder auf Job-Portalen zu finden sind.

Personaldienstleister, welche Arbeitnehmer in irgendeiner Form einem Unternehmer überlassen, nennt man Arbeitnehmerüberlassung. Die Arbeitnehmer treten als Direktvermittlung direkt in das Unternehmen ein oder arbeiten im Sinne von Zeitarbeit. 

Bei einer Arbeitnehmerüberlassung, welche als Direktvermittlung arbeitet, werden Arbeitnehmer an ein Unternehmen mit offenen Stellen für eine Festanstellung vermittelt. Die Kandidaten haben entweder feste Jobs und sind auf der Suche nach einer Festanstellung mit besseren Konditionen oder sind aktuell auf Arbeitssuche. 

Bei einer Arbeitnehmerüberlassung, welche im Sinne von Zeitarbeit agiert, hingegen besteht eine Festanstellung zwischen dem Personaldienstleister und dem Arbeitnehmer. Der Mitarbeiter wird in diesem Fall einem Unternehmen für die offene Stelle überlassen, die Festanstellung jedoch besteht zwischen dem Personaldienstleister und dem Mitarbeiter. Dieser wird nur für eine gewisse Zeit “verliehen”. Aus diesem Grund spricht man hier auch häufig von Leiharbeitsfirmen.

Arbeitnehmerüberlassungen bringen durch die Direktvermittlung sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmer viele Vorteile.

Unternehmen sparen sich durch die Direktvermittlung viel Zeit, da diese nicht wie beim Schalten von Annoncen mit Stellenangeboten die Bewerber mit den, für die Jobs passenden Soft Skills selbst herausfiltern müssen, sondern von den Personaldienstleistern ausschließlich für die offenen Stellen passende Mitarbeiter vermittelt bekommen.

Arbeitnehmer haben neben der Zeitersparnis, nicht stundenlang Stellenangebote nach den richtigen Jobs durchforsten zu müssen, zusätzlich den Vorteil, im Fall einer Direktvermittlung von den Personaldienstleistern an die Unternehmen empfohlen zu werden. Dies erhöht die Chancen auf eine Festanstellung. Ein weiterer großer Vorteil ist, dass man bei einem geplanten Ortswechsel durch Personaldienstleister sehr gut eine Festanstellung im neuen Wohnort finden kann. Ein Arbeitnehmer kann sich zum Beispiel bei VPL Personal Leasing per Initiativbewerbung in die Datenbank für eine Festanstellung aufnehmen lassen, egal wo sich sein aktueller Wohnsitz befindet.

Bei einer Direktvermittlung sind die Personaldienstleister sozusagen die Schnittstelle zwischen Arbeitnehmern, welche auf der Suche nach Jobs sind und Unternehmen, welche offene Stellen haben.

Die Unternehmen geben ihr Stellenangebot, mit allen für die offene Stelle wichtigen Anforderungen, an den Personaldienstleister weiter und beauftragen diesen, einen geeigneten Bewerber zu finden.

Arbeitnehmer setzen sich ebenfalls mit dem Personaldienstleister in Verbindung, um an die eingehenden Stellenangebote vermittelt zu werden. Die Personaldienstleister agieren hier jedoch nicht nur als Vermittler, sondern zudem meist auch als beratende Karrierebegleiter.

Bei einer Übereinstimmung der Softskills eines Arbeitnehmers und den Anforderungen einer offenen Stelle wird vom Personaldienstleister der Kontakt zwischen den beiden Parteien hergestellt. Kommt es zu einer Festanstellung, zahlt das Unternehmen, welches den Personaldienstleister beauftragt hat, eine vorab vereinbarte Provision. Für Arbeitnehmer ist die Vermittlung bei Personaldienstleistern grundsätzlich kostenlos.

Direktvermittlung mit VPL Personal

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Wir von VPL Personal Leasing sind seit über 20 Jahren in der Direktvermittlung tätig. Wir vermitteln erfolgreich zwischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Arbeitnehmern.

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Alle Stellen in Direktvermittlung im Überblick

Datum Job Titel PLZ Ort
2022-09-20 Vertriebsinnendienst (m/w/d) *Direktvermittlung* 35614 Aßlar
2022-07-18 Direktvermittlung: IT-Administrator (m/w/d) 58638 Iserlohn

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