Personalreferent/in (m/w/d) in Direktvermittlung
Ihre Benefits auf einen Blick
VPL
Kunde
- Diskretion: Bewerbungen werden diskret behandelt, was Ihnen hilft, vertraulich zu bleiben, besonders wenn sie noch in Beschäftigung sind.
- Verhandlungsführung: Wir unterstützen Sie dabei, das beste Gehalt und Zusatzleistungen auszuhandeln, basierend auf Branchenstandards und Insiderwissen.
- Netzwerk: Sollte dieses Jobangebot doch nicht das richtige für Sie sein, bieten wir Ihnen selbstverständlich Alternativen an.
Kunde
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Gesundheitsförderung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Ticket-Plus-Card
Das ist Ihr Tätigkeitsbereich:
- Aufbau und Weiterentwicklung eines Personalentwicklungskonzepts für alle Abteilungen
- Identifizierung und Festlegung des Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeiter/innen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen zu konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten, Abschluss entsprechender Vereinbarungen
- Planung, Gestaltung, Organisation und Moderation von Workshops, Schulungen und Weiterbildungsveranstaltungen
- Analyse und Bewertung der Effektivität von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Messung des Erfolgs von Schulungen, z.B. durch Erstellung von Feedbackfragebögen
- Erarbeitung und Erstellung eines Fortbildungskatalogs für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einschließlich der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- zudem eigenverantwortliche, proaktive Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines kleineren festgelegten Organisationsbereichs incl. Recruiting, Personalmaßnahmen etc.
- Voranbringen der Personalabteilung in Themen des internen und externen Arbeitgebermarketings, z.B. Messe-, Radio-, Zeitungs- und Onlineauftritte, Social Media, Stellenausschreibungen, Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Das bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine einschlägige kaufmännische Berufsausbildung
- Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung und/oder praktische Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen wünschenswert
- sichere Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen
- hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- eigenständige strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen
- sehr gute deutsche Sprachkenntnisse
Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns auf Sie!
